A、韋克斯勒
B、里克特
C、皮爾曼
D、比奈
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、西蒙
B、比奈
C、賴斯
D、韋克斯勒
A、認(rèn)知行為
B、興趣愛好
C、情商
D、智力
A、比奈
B、阿納斯塔西
C、西蒙
D、里克特
A、情景演示測驗(yàn)
B、心理測試
C、模擬情景測驗(yàn)
D、情景壓力測驗(yàn)
A、描述型調(diào)查表法
B、等級排列法
C、選擇法
D、是非法
A、情景模擬動機(jī)測量
B、心理測量法
C、評價中心的方法
D、麥克利蘭機(jī)測量量表
A、運(yùn)用方便
B、結(jié)果精確可靠
C、技術(shù)成熟
D、標(biāo)準(zhǔn)化程度高
A、評價量表
B、投射測驗(yàn)
C、標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測驗(yàn)
D、自陳測驗(yàn)
A、預(yù)測和診斷
B、預(yù)測和驗(yàn)證
C、診斷和驗(yàn)證
D、測量和驗(yàn)證
A、主觀觀察和客觀觀察
B、按觸觀察和非接觸觀察
C、間接觀察和直接觀察
D、參與性觀察和非參與性觀察
最新試題
“時效激勵”機(jī)制中,激勵措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有()
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
思維具有哪些顯著特征?
()的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()