名詞解釋當量量化
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8.多項選擇題采用無領(lǐng)導小組討論這一情境模擬測驗技術(shù)，對應(yīng)試者在小組討論中的表現(xiàn)來考察應(yīng)試者的能力有（）
A、組織協(xié)調(diào)能力
B、領(lǐng)導意識
C、成熟度
D、風度、口才
E、人際感染力
9.多項選擇題組織層次測評的原則有（）
A、標準模糊化
B、簡潔、短小
C、操作方便
D、內(nèi)容容量大
E、參與范圍廣
10.多項選擇題在心理測驗中，主要使用的能力測驗方式有（）
A、多項能力測驗
B、管理數(shù)量分析能力測驗
C、標準測驗
D、公文筐測驗
E、小組討論
最新試題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
題型：問答題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題