人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

進(jìn)行試題試測的手段有（）

在特定時間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

面試的基本類型有（）。

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？