A.心理
B.體質(zhì)
C.智力
D.行為
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A.萌芽時期
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C.昌盛時期
D.完善發(fā)展時期
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A.比奈
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A.1869——1904年
B.1905——1915年
C.1916——1940年
D.1941——至今
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最新試題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
進行試題試測的手段有()
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是:()。
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
開發(fā)測驗的基本步驟有()
潛能