A.哈梅誠實(shí)測驗(yàn)
B.雷斯特測驗(yàn)
C.威金特測驗(yàn)
D.生理學(xué)測評
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A.聯(lián)想投射
B.表演投射
C.選擇排列投射
D.逆境對話投射
A.聯(lián)想投射
B.構(gòu)造投射
C.完成投射
D.選擇排列投射
A.聯(lián)想投射
B.構(gòu)造投射
C.完成投射
D.選擇排列投射
A.聯(lián)想投射
B.構(gòu)造投射
C.完成投射
D.選擇排列投射
A.聯(lián)想投射
B.構(gòu)造投射
C.完成投射
D.選擇排列投射
A.主題統(tǒng)覺圖投射
B.句子完成投射
C.詞語聯(lián)想投射
D.墨跡投射
A.聯(lián)想投射、構(gòu)造投射、完成投射
B.選擇排列投射、表演投射
C.圖形投射、語言投射、動(dòng)作投射
D.他人動(dòng)機(jī)態(tài)度描述投射、逆境對話投射
A.非結(jié)構(gòu)性
B.開放性
C.自由性
D.隱蔽性
A.廣義的投射技術(shù)
B.狹義的投射技術(shù)
C.上述兩項(xiàng)都正確
D.上述兩項(xiàng)都錯(cuò)誤
A.暈輪效應(yīng)
B.鱷魚效應(yīng)
C.蝴蝶效應(yīng)
D.象牙筷子效應(yīng)
最新試題
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有()
制訂測評工作總體方案的基本原則()
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
()是不利于我們提高情商的力量。
面試的基本類型有()。
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
面試評價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?