單項(xiàng)選擇題在素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果處理中，常用的集中趨勢(shì)量數(shù)為（）

A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)
B.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)
C.幾何平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
D.算數(shù)平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差


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1.單項(xiàng)選擇題為了挑選哪些人適合流水線的工作，可使用（）

A.機(jī)械能力測(cè)評(píng)
B.明尼蘇達(dá)辦事員能力測(cè)評(píng)
C.一般文書能力測(cè)評(píng)
D.操作能力測(cè)評(píng)

2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，哪個(gè)選項(xiàng)屬于品德的生理學(xué)測(cè)評(píng)（）

A.哈梅誠(chéng)實(shí)測(cè)驗(yàn)
B.認(rèn)知測(cè)驗(yàn)
C.使用測(cè)謊器
D.以上全不是

3.單項(xiàng)選擇題在投射技術(shù)中，要求被試者捏面團(tuán)是屬于（）

A.創(chuàng)作投射
B.游戲投射
C.聯(lián)想投射
D.構(gòu)造投射

4.單項(xiàng)選擇題“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”是結(jié)構(gòu)化面試中的（）

A.經(jīng)驗(yàn)性問(wèn)題
B.情景性問(wèn)題
C.壓力性問(wèn)題
D.背景性問(wèn)題

6.單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中，關(guān)于人員測(cè)評(píng)與人事決策關(guān)系的正確表述是（）

A.由于人員測(cè)評(píng)是經(jīng)過(guò)科學(xué)設(shè)計(jì)的，因此可以替代人事決策
B.由于人員測(cè)評(píng)具有不完整性，因此對(duì)人事決策毫無(wú)幫助
C.人員測(cè)評(píng)是為人事決策提供參考信息
D.以上全不正確

7.單項(xiàng)選擇題基于勝任力的人才測(cè)評(píng)技術(shù)所選聘的人員有時(shí)會(huì)出現(xiàn)“人才水土不服”的現(xiàn)象，以下哪一選項(xiàng)可以做出合理解釋（）

A.選聘預(yù)測(cè)效度的分析結(jié)果存在錯(cuò)誤
B.有可能是組織環(huán)境造成的
C.勝任力模型僅僅適用于理論分析而無(wú)實(shí)用價(jià)值
D.以上全不正確

9.單項(xiàng)選擇題將被測(cè)評(píng)者在各個(gè)指標(biāo)上的實(shí)際得分相加，而獲得其素質(zhì)綜合分的方法是（）

A.累加法
B.層次分析法
C.平均綜合法
D.加權(quán)綜合法

10.單項(xiàng)選擇題（）只能有限地用于高級(jí)管理人員的選拔，而大多數(shù)情況下用于臨床心理診斷。

A.職業(yè)興趣測(cè)試
B.職業(yè)能力測(cè)試
C.職業(yè)人格測(cè)試
D.投射測(cè)試