A.評(píng)估
B.反饋與指導(dǎo)
C.肯定
D.管理
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A.愿意獨(dú)立工作
B.不喜歡講出問(wèn)題
C.對(duì)交談感覺(jué)適應(yīng)與舒適
D.大多沉默
A.1或2個(gè)
B.2或3個(gè)
C.3或4個(gè)
D.4或5個(gè)
A.績(jī)效標(biāo)桿
B.績(jī)效責(zé)任
C.績(jī)效評(píng)價(jià)
D.績(jī)效指標(biāo)
A.近因效應(yīng)
B.似我效應(yīng)
C.光環(huán)效應(yīng)
D.暗示效應(yīng)
A.高層管理者與員工
B.人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員
C.直線管理者與高層管理者
D.人力資源管理者專(zhuān)業(yè)人員與高層管理者
A.第一程序
B.第二程序
C.第三程序
D.第四程序
A.面談法
B.觀察法
C.行為事件訪談法
D.行為錯(cuò)位法
A.嚴(yán)肅性
B.肯定性
C.特定性
D.清晰性
A.似我效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.戰(zhàn)略稀釋
D.刻板印象
A.建立愿景
B.溝通
C.業(yè)務(wù)規(guī)劃
D.反饋與學(xué)習(xí)
最新試題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
再評(píng)估過(guò)程中,評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估中的3E指()
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)()
以下哪些屬于公共部門(mén)()
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
下列哪些屬于調(diào)查問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)()
績(jī)效特征主要包括()三方面。