單項選擇題各種自卑心理的表現形式，都是在自卑感支配下而采取的消極適應方法，也稱消極的（）。
A.自我防衛(wèi)
B.自我意識
C.自我評價
D.自我認知
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1.單項選擇題害怕表明自己的觀點，不敢標新立異，放棄自己的見解和信念這種人的自卑感屬于（）的自卑感。
A.咄咄逼人型
B.否認現實型
C.隨波逐流型
D.孤僻怯懦型
2.單項選擇題潛能得不到深度開發(fā)的第一道鴻溝就是（）。
A.消極形態(tài)
B.自負心理
C.自卑感
D.缺陷
3.單項選擇題企業(yè)的領導班子“質”上的“清一色”的班子配備叫（）失調，亦稱“合成性”錯誤。
A.級別性
B.層次性
C.機構性
D.組織性
4.單項選擇題“二八法則”，又稱“馬特萊法則”，國際上有一種公認的（）。
A.社交法則
B.政府法則
C.企業(yè)法則
D.創(chuàng)新法則
5.單項選擇題知識經濟是以（）為主要生產要素，以創(chuàng)造性的人力資源為依托的經濟
A.人的知識
B.人的認識
C.人的實踐
D.人的創(chuàng)新
6.單項選擇題《中華人民共和國職業(yè)分類大典》全面客觀地反映了現階段我國社會（）狀況
A.職業(yè)結構
B.職業(yè)屬性
C.職業(yè)特征
D.職業(yè)分類
7.單項選擇題（）在人力資源開發(fā)中起到了強化作用，從而使員工對企業(yè)或社會的貢獻值增長。
A.激勵
B.獎懲
C.提升
D.加薪
8.填空題潛能具備的三個特點包括（）；（）；（）。
最新試題
人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現在那幾個方面？
題型：問答題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。
題型：單項選擇題
潛能
題型：名詞解釋
（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題