A.崗位匹配法則
B.動(dòng)態(tài)管理法則
C.時(shí)效激勵(lì)法則
D.二八法則
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A.理性
B.有效性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.時(shí)效性
A.生產(chǎn)工具
B.生產(chǎn)要素
C.生產(chǎn)對(duì)象
D.生產(chǎn)環(huán)節(jié)
A.信息產(chǎn)業(yè)
B.高技術(shù)產(chǎn)業(yè)
C.工業(yè)產(chǎn)業(yè)
D.第三產(chǎn)業(yè)
A.智力成果
B.潛力成果
C.創(chuàng)新成果
D.實(shí)踐成果
A.思考現(xiàn)象
B.理解現(xiàn)象
C.頓悟現(xiàn)象
D.反思現(xiàn)象
A.發(fā)散思維
B.聚集思維
C.結(jié)合思維
D.輻合思維
A.自然
B.社會(huì)
C.客觀事物
D.人
A.正向思維
B.創(chuàng)新思維
C.科學(xué)思維
D.實(shí)踐思維
A.生產(chǎn)力
B.思維
C.情商
D.創(chuàng)造性
A.社會(huì)學(xué)
B.政治學(xué)
C.外交學(xué)
D.經(jīng)濟(jì)學(xué)
最新試題
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
思維具有哪些顯著特征?
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有()
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
()是確定即將開發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力,是開發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為()幾部分