單項(xiàng)選擇題不論是知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新還是管理創(chuàng)新，創(chuàng)新的主體都是（）。

A.自然
B.社會
C.客觀事物
D.人


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1.單項(xiàng)選擇題（）是人類認(rèn)識自然、改造自然和開展科學(xué)研究中思維運(yùn)動方式的特征及其規(guī)律性。

A.正向思維
B.創(chuàng)新思維
C.科學(xué)思維
D.實(shí)踐思維

3.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)新并非一般意義上的創(chuàng)造新東西的簡稱，它富含特定的（）內(nèi)涵

A.社會學(xué)
B.政治學(xué)
C.外交學(xué)
D.經(jīng)濟(jì)學(xué)

4.單項(xiàng)選擇題信念是人的精神支柱，是（）的核心部分。

A.思想
B.思維
C.行為
D.意識

5.單項(xiàng)選擇題（）的尺度在自覺不自覺地使人們認(rèn)識到才華與能力兩者之間并不等同。

A.理想
B.現(xiàn)實(shí)
C.學(xué)習(xí)
D.創(chuàng)新

6.單項(xiàng)選擇題（）這是情商中最基本、也是最先發(fā)展的能力

A.正確地識別、評價和表達(dá)自己的情緒能力
B.個人選擇情緒的能力
C.識別他人情緒
D.調(diào)節(jié)情緒

7.單項(xiàng)選擇題（）是表示認(rèn)識、控制和調(diào)節(jié)自身情感的能力。

A.智力
B.智商
C.情商
D.情緒

8.單項(xiàng)選擇題智力的核心是（），特別是抽象邏輯思維。

A.智力
B.思維力
C.潛力
D.實(shí)踐能力

9.單項(xiàng)選擇題自卑感就是個人把自己的能力、品質(zhì)評價偏低的一種消極的（）。

A.自我感知
B.自我認(rèn)識
C.自我評價
D.自我實(shí)踐

10.單項(xiàng)選擇題有效地開發(fā)人的潛能需要進(jìn)行合理的組織配置，這種配置過程要根據(jù)（）的要求，注意個體之間多方面素質(zhì)的差異。

A.“二八法則”
B.激勵機(jī)制
C.“動態(tài)管理”機(jī)制
D.“互相增補(bǔ)”機(jī)制

最新試題

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

題型：單項(xiàng)選擇題

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

題型：多項(xiàng)選擇題

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

題型：單項(xiàng)選擇題

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

在特定時間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

題型：多項(xiàng)選擇題

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

題型：單項(xiàng)選擇題

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

題型：多項(xiàng)選擇題

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）

題型：多項(xiàng)選擇題