A.以創(chuàng)新為目的
B.都是一種以智力資源首要依托
C.不是自然資源為首要依托
D.以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為支柱
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A.細胞學(xué)說
B.相對論
C.能量守恒和轉(zhuǎn)化定律
D.生物進化論
A.依照法律或合同、協(xié)議享有特定權(quán)益和承擔相應(yīng)的義務(wù)
B.掌握某一領(lǐng)域的專業(yè)知識、理論或操作技術(shù)手法
C.從事社會生產(chǎn)和社會生活某一領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)工作或職業(yè)
D.涉及社會領(lǐng)域廣泛,層次不盡相同
A.人類改造自然
B.人類改造社會
C.人類社會分工越來越細
D.社會生產(chǎn)高度專業(yè)化
A.創(chuàng)新
B.專門學(xué)習
C.訓(xùn)練
D.研究
A.專業(yè)技術(shù)的獲得無需條件
B.專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會過程中所取得的智力成果
C.專業(yè)技術(shù)需要專門學(xué)習、訓(xùn)練、研究才能獲得
D.專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會運用的知識理論財富和技術(shù)資產(chǎn)。
A.創(chuàng)新實踐
B.創(chuàng)新人才
C.科技人才
D.實踐人才
A.家庭
B.教育
C.社會
D.政府
A.系統(tǒng)化
B.具體化
C.抽象
D.概括
A.間接性
B.概括性
C.目標性
D.邏輯性
A.意識
B.思維
C.思想
D.行動
最新試題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
潛能
制訂測評工作總體方案的基本原則()
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
進行試題試測的手段有()
美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。