A.政治地位
B.核心技術
C.自主知識產(chǎn)權
D.創(chuàng)新能力
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A.意外的機遇
B.新知識的產(chǎn)生
C.現(xiàn)實生活中的不協(xié)調現(xiàn)象
D.工作任務的需要
A.自信的
B.有激情的
C.有開拓精神的
D.意志堅韌的
A.物質資源
B.精神資源
C.組織資源
D.人力資源
A.開放性
B.開拓性
C.靈活性
D.獨特性
A.判斷標準
B.行為標準
C.行為動機
D.思想動機
A.對員工進行激勵、啟發(fā)、引導和指導
B.做到能夠讓員工釋放全部能量
C.及時了解員工對自己言行的反應
D.虛心傾聽員工的建議
A.認識
B.適應
C.體驗
D.改造
A.存量
B.進步
C.引進
D.創(chuàng)新
A.社會分工日益細化
B.社會生產(chǎn)擴大化
C.高度理論化
D.高度專業(yè)化
A.創(chuàng)造力的結構
B.創(chuàng)造力的過程
C.創(chuàng)造力的產(chǎn)生
D.創(chuàng)造者個人
最新試題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
面試評價時,應注意的幾個問題是()
智商與情商是兩種不同的心理品質,他們有什么區(qū)別?
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
思維具有哪些顯著特征?
開發(fā)測驗的基本步驟有()
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
制訂測評工作總體方案的基本原則()
人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在()
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有()