單項選擇題現(xiàn)代大量研究證明，創(chuàng)造力并非天賦神授，人的大腦具有功能（），每個人都有創(chuàng)造潛能。
A.缺乏性
B.冗余性
C.選擇性
D.超剩余性
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1.單項選擇題體力是一種（），具有無限的潛能，既要張弛有效地使用，又要積極開發(fā)。
A.潛力
B.本能
C.資源
D.消耗品
2.單項選擇題有效的（）是我國經濟步入并適應知識經濟的基礎與保障。
A.知識開發(fā)
B.人才開發(fā)
C.潛能開發(fā)
D.創(chuàng)新開發(fā)
3.單項選擇題人才只有顯現(xiàn)其（），才能算作有用。
A.領導才能
B.創(chuàng)新水平
C.應用價值
D.高智商
4.單項選擇題（）的應用可以使組織機構增添活力，產生開放性的系統(tǒng)結構。
A.二八法則
B.激勵機制
C.“動態(tài)管理”機制
D.“互相增補”機制
5.單項選擇題人才資源開發(fā)的關鍵在于人才（）資源的開發(fā).
A.審核
B.管理
C.教育
D.評估
6.單項選擇題高技術經濟和知識經濟指的都是一種以（）首要依托，以高技術產業(yè)為支柱的經濟。
A.自然資源
B.社會資源
C.人際資源
D.智力資源
7.單項選擇題深感自己處處不如別人，有（）自卑感的人的座右銘“謹小慎微”
A.咄咄逼人型
B.否認現(xiàn)實型
C.隨波逐流型
D.孤僻怯懦型
8.單項選擇題（）是馬克思主義的重點論和兩點論在企業(yè)員工潛能開發(fā)中的具體運用。
A.崗位匹配法則
B.動態(tài)管理法則
C.時效激勵法則
D.二八法則
9.單項選擇題意志與毅力通過人的（）體現(xiàn)出來，并貫徹活動過程的始終。
A.意識
B.潛力
C.行為
D.活動
10.單項選擇題（）是個體內部的智慧能量，它可以轉化為外顯的智慧行為，是能夠被觀察到的個體的行為活動。
A.智慧潛能
B.智力
C.智慧資源
D.思維
最新試題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
潛能
題型：名詞解釋
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題