單項(xiàng)選擇題在知識(shí)經(jīng)濟(jì)初露端倪的情況下，國(guó)際上一些發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)已（）發(fā)展。

A.由高聳型趨向扁平化
B.由扁平化趨向高聳型
C.由封閉性趨向開(kāi)放性
D.由開(kāi)放性趨向封閉性


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3.單項(xiàng)選擇題有效的（）是我國(guó)經(jīng)濟(jì)步入并適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)與保障。

A.知識(shí)開(kāi)發(fā)
B.人才開(kāi)發(fā)
C.潛能開(kāi)發(fā)
D.創(chuàng)新開(kāi)發(fā)

4.單項(xiàng)選擇題人才只有顯現(xiàn)其（），才能算作有用。

A.領(lǐng)導(dǎo)才能
B.創(chuàng)新水平
C.應(yīng)用價(jià)值
D.高智商

5.單項(xiàng)選擇題（）的應(yīng)用可以使組織機(jī)構(gòu)增添活力，產(chǎn)生開(kāi)放性的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。

A.二八法則
B.激勵(lì)機(jī)制
C.“動(dòng)態(tài)管理”機(jī)制
D.“互相增補(bǔ)”機(jī)制

6.單項(xiàng)選擇題人才資源開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵在于人才（）資源的開(kāi)發(fā).

A.審核
B.管理
C.教育
D.評(píng)估

8.單項(xiàng)選擇題深感自己處處不如別人，有（）自卑感的人的座右銘“謹(jǐn)小慎微”

A.咄咄逼人型
B.否認(rèn)現(xiàn)實(shí)型
C.隨波逐流型
D.孤僻怯懦型

9.單項(xiàng)選擇題（）是馬克思主義的重點(diǎn)論和兩點(diǎn)論在企業(yè)員工潛能開(kāi)發(fā)中的具體運(yùn)用。

A.崗位匹配法則
B.動(dòng)態(tài)管理法則
C.時(shí)效激勵(lì)法則
D.二八法則

10.單項(xiàng)選擇題意志與毅力通過(guò)人的（）體現(xiàn)出來(lái)，并貫徹活動(dòng)過(guò)程的始終。

A.意識(shí)
B.潛力
C.行為
D.活動(dòng)

最新試題

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

題型：?jiǎn)柎痤}

在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

潛能

題型：名詞解釋

面試的基本類型有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)哪些決定性的作用？

題型：?jiǎn)柎痤}

結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

題型：?jiǎn)柎痤}