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A.準(zhǔn)確性
B.獨(dú)立性
C.新穎性
D.獨(dú)特性
A.情緒
B.思維意識
C.情感品質(zhì)
D.個人行為
A.本質(zhì)
B.最關(guān)鍵
C.核心
D.強(qiáng)化
A.自然人
B.正常人
C.社會人
D.法人
A.自然
B.社會
C.客觀事物
D.主觀思想
A.目標(biāo)管理
B.制度管理
C.體制管理
D.層次管理
A.系統(tǒng)化
B.具體化
C.抽象
D.概括
A.實(shí)踐活動
B.科學(xué)技術(shù)
C.生產(chǎn)能力
D.創(chuàng)新能力
A.主觀條件
B.客觀條件
C.外在條件
D.內(nèi)在條件
A.獨(dú)創(chuàng)性
B.新穎性
C.創(chuàng)新性
D.超越性
最新試題
“時效激勵”機(jī)制中,激勵措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
思維具有哪些顯著特征?
進(jìn)行試題試測的手段有()
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。