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單項(xiàng)選擇題員工績(jī)效評(píng)估不具有的特點(diǎn)是()。

A.注重短線目標(biāo)
B.以最終成果為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
C.注重長(zhǎng)線目標(biāo)
D.以個(gè)人考核為主體

1.單項(xiàng)選擇題采取吸引策略的企業(yè)，其競(jìng)爭(zhēng)策略是以“()”取勝。B

A.物美
B.廉價(jià)
C.好用
D.青睞

2.單項(xiàng)選擇題一個(gè)成功的業(yè)績(jī)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。必須積極主動(dòng)地參與企業(yè)戰(zhàn)略管理的全過(guò)程，并能擔(dān)當(dāng)起()指揮的重任。A

A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.生產(chǎn)
D.變革

3.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)歷說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長(zhǎng)迅速發(fā)展的階段
B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段
C.傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異性
D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段

4.單項(xiàng)選擇題人力資源管理是一個(gè)組織中的子系統(tǒng)，其中員工的知識(shí)技術(shù)是()。

A.培訓(xùn)
B.投資
C.考核
D.評(píng)價(jià)

5.單項(xiàng)選擇題各級(jí)各類()是唯一合法的代表企業(yè)員工合法權(quán)益的社團(tuán)組織和法人。

A.政府
B.企業(yè)管理者
C.工會(huì)
D.社團(tuán)組織

6.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)變中管理對(duì)象不包括()。

A.員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
B.員工的領(lǐng)跑者
C.了解員工需求
D.員工的貢獻(xiàn)率

7.單項(xiàng)選擇題為了實(shí)現(xiàn)更高更新的管理目標(biāo)，要求戰(zhàn)略性人力資源管理采用系統(tǒng)、權(quán)變的管理模式，因人、因事、因時(shí)、因地制宜才能達(dá)到()。

A.針對(duì)性
B.靈活性
C.理想的境界
D.開(kāi)放性

8.單項(xiàng)選擇題人力、人的知識(shí)和技能是()的一種形態(tài)。

A.人力資本理論
B.資本
C.資湃理論
D.成本理論

9.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃形成之后，應(yīng)對(duì)人力資源戰(zhàn)略()進(jìn)行有效管理。

A.有計(jì)劃的
B.有目的
C.實(shí)施
D.實(shí)行

10.單項(xiàng)選擇題()是相對(duì)于其他物力、財(cái)力等資源的名稱稱謂。

A.人力資源
B.人力資源管理
C.人事管理
D.人力資源戰(zhàn)略