A.2
B.3
C.4
D.5
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A.官僚式+市場式
B.發(fā)展式+市場式
C.家族式+市場式
D.市場發(fā)展式
A.法寶
B.手段
C.核心
D.核心戰(zhàn)略
A.應用范圍有限的知識和技能
B.應用范圍廣泛的知識和技能
C.應用范圍適中的知識和技能
D.應用范圍很窄的知識和技能
A.經驗管理時期
B.科學管理時期
C.現(xiàn)代管理時期
D.理想管理時期
A.改善知識結構,改革考試制度
B.以會計為中心的管理模式
C.增強企業(yè)核心競爭力
D.充分發(fā)揮CFO作用
A.崗位員工的適合度
B.崗位人員配置與人員接替的及時率
C.員工的工作滿意度
D.崗位工作的負荷率
A.注重短線目標
B.以最終成果為評估標準
C.注重長線目標
D.以個人考核為主體
A.物美
B.廉價
C.好用
D.青睞
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術
C.生產
D.變革
A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段
B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段
C.傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異性
D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段
最新試題
企業(yè)物質文化層包括()等。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調的是()。
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
人力資源外部環(huán)境分析內容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
人力資源戰(zhàn)略,從層次和內容上可區(qū)分為()等。
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
當企業(yè)采取高品質產品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。