A.戰(zhàn)略人力資源管理
B.人力資源戰(zhàn)略
C.戰(zhàn)略上的人力資源管理
D.人力資源策略管理
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A.總體戰(zhàn)略
B.職能戰(zhàn)略
C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
D.對策戰(zhàn)略
A.工業(yè)心理學(xué)
B.變革性
C.勞動心理學(xué)
D.組織變革
A.制定戰(zhàn)略―實施戰(zhàn)略―實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)―制定戰(zhàn)略
B.制定戰(zhàn)略―實施戰(zhàn)略―實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)―制定新戰(zhàn)略
C.制定戰(zhàn)略―實行戰(zhàn)略―實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)―制定新戰(zhàn)略
D.制定戰(zhàn)略―實施戰(zhàn)略―實現(xiàn)戰(zhàn)略措施―制定新戰(zhàn)略
A.組織科學(xué)
B.行為科學(xué)
C.管理科學(xué)
D.社會科學(xué)
A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.戰(zhàn)術(shù)制定
B.戰(zhàn)術(shù)選擇
C.戰(zhàn)術(shù)方案
D.戰(zhàn)略方案的實施
A.薪酬
B.報酬
C.崗位
D.績效
A.管理
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.指揮
D.中間
A.泰勒
B.謝爾曼
C.雷特
D.韋奧爾
A.發(fā)揚(yáng)民主
B.群策管理
C.參與策略
D.互動策略
最新試題
投資策略的特點是()。
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是()等。
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科,包括()等。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
企業(yè)文化是()。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn),根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。