單項(xiàng)選擇題績效考評管理中必然會遇到組織的績效和組織領(lǐng)導(dǎo)人的績效關(guān)系。常用的處理辦法是將組織的KPI、PRI、WAI、NNI作為組織領(lǐng)導(dǎo)人的對應(yīng)績效考評，再加上該領(lǐng)導(dǎo)人自己的()考評得分就是該領(lǐng)導(dǎo)人的績效考評的最終得分。

A.KPI
B.NNI
C.WAI
D.PCI


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1.單項(xiàng)選擇題績效矩陣除了可以為企業(yè)在員工的加薪方面提供依據(jù)外，還可以幫助企業(yè)確定并維持員工的()。

A.薪酬水平
B.薪酬幅度變化
C.工資增長水平
D.市場工資水平

2.單項(xiàng)選擇題績效日常管理小組不包括()。

A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃部
C.財務(wù)部
D.人力資源部

4.單項(xiàng)選擇題組織在為員工提供生涯發(fā)展通道方面應(yīng)注意的問題不包括()。

A.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展檔案
B.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展愿景
C.明晰組織職業(yè)生涯發(fā)展途徑
D.注重工作與職業(yè)的彈性化

5.單項(xiàng)選擇題()的設(shè)計有利于鼓舞和激勵在工程、技術(shù)、財務(wù)、市場等領(lǐng)域中的貢獻(xiàn)者。

A.雙重職業(yè)路徑
B.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑

6.單項(xiàng)選擇題組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法中不會給員工造成壓力的是()。

A.員工的適應(yīng)能力
B.競爭
C.迅猛發(fā)展的技術(shù)
D.員工構(gòu)成的變化

7.單項(xiàng)選擇題員工職業(yè)生涯中期的組織管理措施不包括()。

A.賦予員工以良師益友角色
B.提供適宜的職業(yè)機(jī)會
C.培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)意識能力
D.實(shí)施靈活的處理方案

8.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯系統(tǒng)的內(nèi)容不包括()。

A.層次系統(tǒng)
B.管理系統(tǒng)
C.過程系統(tǒng)
D.保障系統(tǒng)

9.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)職業(yè)路徑以及由其改良來的()都是基于晉升而設(shè)計的職業(yè)路徑。

A.雙重職業(yè)路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑

10.單項(xiàng)選擇題從組織的角度講，關(guān)于如何進(jìn)行職業(yè)錨的開發(fā)，以下敘述錯誤的是()。

A.分配給員工以挑戰(zhàn)性工作，為其提供建立職業(yè)錨的機(jī)會
B.幫助和指導(dǎo)員工尋覓職業(yè)錨
C.指導(dǎo)員工確認(rèn)職業(yè)錨和職業(yè)發(fā)展通道
D.積極地進(jìn)行職業(yè)錨的開發(fā)