多項(xiàng)選擇題（）稱為評(píng)定要素

A.勞動(dòng)技能
B.勞動(dòng)責(zé)任
C.社會(huì)心理
D.勞動(dòng)強(qiáng)度
E.勞動(dòng)環(huán)境


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1.多項(xiàng)選擇題工資獎(jiǎng)金調(diào)整的幾種方式為（）

A.市場(chǎng)性調(diào)整
B.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
C.生活指數(shù)調(diào)整
D.工齡工資調(diào)整
E.特殊調(diào)整

2.多項(xiàng)選擇題起草單項(xiàng)工資制度的程序包括（）

A.準(zhǔn)確標(biāo)明制度的名稱
B.界定制度的作用對(duì)象和范圍
C.明確工資支付與計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
D.涵蓋該項(xiàng)工資制度的所有工作內(nèi)容
E.提交公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

3.多項(xiàng)選擇題在確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)參考的標(biāo)準(zhǔn)（）。

A.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低費(fèi)用
B.社會(huì)平均工資水平
C.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
D.勞動(dòng)者就業(yè)實(shí)際狀況
E.邊際生產(chǎn)力水平

4.多項(xiàng)選擇題衡量薪酬制度的標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.員工的認(rèn)同度
B.員工的感知度
C.員工的滿意度
D.員工的認(rèn)知度
E.成本的可行度

5.多項(xiàng)選擇題下列計(jì)入工資總額的是（）

A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.獎(jiǎng)金
D.津貼和補(bǔ)貼
E.獨(dú)生子女補(bǔ)貼

6.多項(xiàng)選擇題工資總額的確定方法有（）

A.企業(yè)根據(jù)自己的條件
B.工資額占附加值比例
C.工資占銷售額推算法
D.盈虧平衡點(diǎn)法

7.多項(xiàng)選擇題薪酬管理的基本原則包括（）

A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的原則
B.對(duì)內(nèi)具有公正性的原則
C.合理性原則
D.對(duì)員工具有激勵(lì)性的原則
E.對(duì)成本具有控制性的原則

8.多項(xiàng)選擇題影響員工個(gè)人薪酬水平的因素是（）

A.職務(wù)
B.工會(huì)
C.生活費(fèi)用
D.工作條件

9.多項(xiàng)選擇題薪酬可以包括（）

A.工資
B.獎(jiǎng)金津貼
C.提成工資
D.勞動(dòng)分紅
E.福利

10.單項(xiàng)選擇題工作崗位評(píng)價(jià)的步驟中，第一步是（）

A.成立崗位評(píng)價(jià)小組
B.收集崗位的各種信息
C.按崗位的性質(zhì)，將崗位分類
D.寫出行動(dòng)方案