多項選擇題當(dāng)用因素比較法進行崗位評價時所采用的因素（）

A.智力條件
B.技能
C.責(zé)任
D.身體條件
E.勞動環(huán)境條件


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1.多項選擇題崗位評價經(jīng)常使用的方法有（）

A.排列法
B.分類法
C.因素比較法
D.評分法
E.解析法

2.多項選擇題評價指標的計量標準通常由（）三項基礎(chǔ)標準組成。

A.信度和效度
B.計分
C.權(quán)重
D.誤差調(diào)整
E.平衡系數(shù)

3.多項選擇題下列屬于工作崗位評價的基本原則的是（）

A.少而精的原則
B.適用性原則
C.界限清晰便于測量的原則
D.綜合性原則
E.可比性原則

4.多項選擇題關(guān)于工作崗位評價，以下說法正確的是（）

A.工作崗位評價的中心是客觀存在的“事”和“物”而不是現(xiàn)有的人
B.工作崗位評價是對同類不同層級崗位的相對價值進行衡量的過程
C.工作崗位評價是對不同類同層級崗位的相對價值進行衡量的過程
D.崗位評價結(jié)果不能公開

5.多項選擇題（）稱為評定要素

A.勞動技能
B.勞動責(zé)任
C.社會心理
D.勞動強度
E.勞動環(huán)境

6.多項選擇題工資獎金調(diào)整的幾種方式為（）

A.市場性調(diào)整
B.獎勵性調(diào)整
C.生活指數(shù)調(diào)整
D.工齡工資調(diào)整
E.特殊調(diào)整

7.多項選擇題起草單項工資制度的程序包括（）

A.準確標明制度的名稱
B.界定制度的作用對象和范圍
C.明確工資支付與計算標準
D.涵蓋該項工資制度的所有工作內(nèi)容
E.提交公司領(lǐng)導(dǎo)批準

8.多項選擇題在確定最低工資標準時應(yīng)參考的標準（）。

A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低費用
B.社會平均工資水平
C.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
D.勞動者就業(yè)實際狀況
E.邊際生產(chǎn)力水平

9.多項選擇題衡量薪酬制度的標準是（）

A.員工的認同度
B.員工的感知度
C.員工的滿意度
D.員工的認知度
E.成本的可行度

10.多項選擇題下列計入工資總額的是（）

A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼和補貼
E.獨生子女補貼