A.勞動法律關(guān)系
B.勞動法律關(guān)系的特征
C.勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素
D.勞動法律事實
E.勞動關(guān)系實施
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A.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務
B.勞動法律關(guān)系是雙務關(guān)系
C.勞動法律關(guān)系具有國家的強制性
D.勞動法律關(guān)系是主體關(guān)系
E.勞動法律關(guān)系是勞務調(diào)整的關(guān)系
A.勞動安全衛(wèi)生保護設(shè)施建設(shè)、更新改造費用
B.個人勞動安全衛(wèi)生防護用品費用
C.勞動安全衛(wèi)生教育培訓經(jīng)費
D.有毒、有害作業(yè)場所定期檢測費用
E.工傷認定、評殘費用及工傷保險費
A.醫(yī)療待遇
B.領(lǐng)取傷殘撫恤金
C.領(lǐng)取傷殘補助金
D.工傷津貼
E.福利待遇
A.因工作原因受到事故傷害
B.因履行工作職責受到暴力等意外傷害
C.患職業(yè)病
D.上下班途中,受到機動車事故傷害
E.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
A.人組織入廠教育
B.組織車間教育
C.組織班組教育
D.組織上崗教育
E組織生產(chǎn)教育
A.一般防護用品發(fā)放臺賬
B.特殊防護用品發(fā)放臺賬
C.防護用品購置臺賬
D.防護用品修理、檢驗、檢測臺賬
E.真空作業(yè)用品臺賬
A.勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同
B.勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間
C.勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等休息期間
D.用人單位停工、停業(yè)期間
E.用人單位破產(chǎn)終止或解散
A.代扣代繳的個人所得稅
B.代扣代繳勞動者個人負擔的各項社會保險費用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、瞻養(yǎng)費
D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用
E.用人單位按規(guī)定代扣住房公積金
A.貨幣支付
B.實物支付
C.直接支付
D.按時支付
E.全額支付
A.比重法
B.GBP
C.恩格爾系數(shù)法
D.基尼系數(shù)
E.消費水平
最新試題
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
勞動法律事實?
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
勞動法律關(guān)系主體?