A.參與者
B.政府
C.市場
D.企業(yè)
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A.可以減緩國內(nèi)的就業(yè)壓力
B.為國家掙得外匯
C.使勞務(wù)輸出人員獲得更高的生產(chǎn)率
D.充分利用發(fā)展中國家豐富的人力資源
E.有可能引起國內(nèi)勞動力短缺
A.減緩發(fā)展中國家國內(nèi)的就業(yè)壓力
B.在不壓制國內(nèi)消費(fèi)的前提下增加投資
C.擴(kuò)大國內(nèi)總需求水平
D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長
E.促進(jìn)就業(yè)增長
A.短期菲力浦斯曲線是一種垂直狀態(tài)
B.短期內(nèi),通貨膨脹率與失業(yè)率之間存在彼消此長的關(guān)系
C.長期菲力浦斯曲線是一條向右下傾斜的、凸向原點(diǎn)的曲線
D.長期菲力浦斯曲線是一種垂直狀態(tài)
E.短期菲力浦斯曲線是一條上陡下緩的凸向原點(diǎn)的向右下傾斜的曲線
A.周期性失業(yè)
B.季節(jié)性失業(yè)
C.摩擦性失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
E.技術(shù)性失業(yè)
A.加劇國內(nèi)市場上的競爭
B.減少國內(nèi)產(chǎn)品的需求
C.減少對國內(nèi)中間投入品的需求
D.直接導(dǎo)致國內(nèi)勞動力需求的減少
A.相向的
B.一樣的
C.相反的
D.不確定
A.對外貿(mào)易
B.國際資金流動
C.國際勞務(wù)輸出
D.國際旅游業(yè)
A.長期中,通貨膨脹和失業(yè)率存在相互交替的關(guān)系
B.短期中,通貨膨脹和失業(yè)率之間不存在彼此消長的關(guān)系
C.在長期中,通貨膨脹和失業(yè)率之間不存在彼此消長的關(guān)系
D.短期菲力浦斯曲線是一種垂直狀態(tài)
A.慢于
B.快于
C.等于
D.不確定
A.人口增長率
B.失業(yè)率
C.經(jīng)濟(jì)增長率
D.就業(yè)率
最新試題
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
企業(yè)工資方針主要分析()。
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種