A.周期性失業(yè)
B.季節(jié)性失業(yè)
C.摩擦性失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
E.技術(shù)性失業(yè)
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A.加劇國內(nèi)市場上的競爭
B.減少國內(nèi)產(chǎn)品的需求
C.減少對國內(nèi)中間投入品的需求
D.直接導(dǎo)致國內(nèi)勞動力需求的減少
A.相向的
B.一樣的
C.相反的
D.不確定
A.對外貿(mào)易
B.國際資金流動
C.國際勞務(wù)輸出
D.國際旅游業(yè)
A.長期中,通貨膨脹和失業(yè)率存在相互交替的關(guān)系
B.短期中,通貨膨脹和失業(yè)率之間不存在彼此消長的關(guān)系
C.在長期中,通貨膨脹和失業(yè)率之間不存在彼此消長的關(guān)系
D.短期菲力浦斯曲線是一種垂直狀態(tài)
A.慢于
B.快于
C.等于
D.不確定
A.人口增長率
B.失業(yè)率
C.經(jīng)濟增長率
D.就業(yè)率
A.用就業(yè)保障代替社會保障
B.公開性失業(yè)變成隱性失業(yè)
C.有利于經(jīng)濟效率的提高
D.把應(yīng)由政府負擔(dān)的社會安定的責(zé)任部分地分給了企業(yè)
A.二者是同一種失業(yè)
B.他們都是由于經(jīng)濟活動的膨脹和收縮的周期性引起的
C.他們都是由于勞動的季節(jié)性引起的
D.二者是兩種不同類型的失業(yè),其原因也不同
A.隱蔽性失業(yè)
B.季節(jié)性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)
A.需還本付息
B.間接地向國外轉(zhuǎn)移了本國資源
C.間接地縮減本國的供給
D.可能會使本國遇到國際收支困難
E.最終可能危及到就業(yè)的增長
最新試題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
工資管理的基本原則有()。
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
個別工資分析的依據(jù)是()。
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
企業(yè)工資方針主要分析()。
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。