A.組織體系的優(yōu)化
B.工作流程的優(yōu)化
C.工作說明書的應用
D.整理工作分析相關(guān)信息
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A.組織橫向化
B.組織扁平化
C.組織擴大化
D.組織縱向化
A.①工作描述②工作者說明書③工作執(zhí)行標準④報酬因素⑤工作族等
B.①工作描述②工作者說明書③工作執(zhí)行標準④報酬因素⑤工作任務等
C.①工作描述②工作者說明書③工作執(zhí)行標準④績效因素⑤工作任務等
D.①工作描述②工作者說明書③工作評價標準④績效因素⑤工作任務等
A.工作說明書
B.資格說明書
C.工作描述
D.任務說明書
A.審查和確認信息、制定工作說明書
B.審查和確認信息、制定崗位任務書
C.分析和核對信息、制定崗位任務書
D.分析和確認信息、制定工作說明書
A.召開主題專家會議
B.召開高層領(lǐng)導會議
C.召開人力資源部門會議
D.召開部門直線經(jīng)理會議
A.基層員工
B.部門直線經(jīng)理
C.基層管理者
D.公司高層領(lǐng)導
A.工作任務書
B.工作說明書
C.工作分析書
D.崗位任務書
A.崗位名稱
B.工作內(nèi)容
C.任職者的必備條件
D.以上答案均正確
A.成本、效用
B.質(zhì)量、數(shù)量
C.信度、效度
D.成本、質(zhì)量
A.職位分類資料、公司文件、人員信息
B.職位分類資料、行業(yè)信息、人員信息
C.崗位等級資料、公司文件、人員信息
D.崗位等級資料、行業(yè)信息、人員信息
最新試題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
工作分析中,關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
績效考評工作的主要責任者是()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()