A.立法權(quán)
B.制衡
C.集權(quán)制
D.社會(huì)契約
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A.從控制導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為服務(wù)導(dǎo)向
B.從效率導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為公正導(dǎo)向
C.在工具研究中引入價(jià)值視角
D.確立合作和信任的新型整合機(jī)制
E.在治理變革上謀求德治與法治的結(jié)合
A.主觀與客觀的統(tǒng)一
B.美德與公德的統(tǒng)一
C.自律與他律的統(tǒng)一
D.政治與經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)一
A.行政組織理論
B.行政人員倫理構(gòu)成
C.倫理分析構(gòu)成
D.后倫理構(gòu)成
E.法律層次構(gòu)成
A.公共
B.利益
C.角色
D.權(quán)力
A.自律性
B.公平性
C.正義性
D.效率性
A.公平化
B.公開(kāi)化
C.獨(dú)立化
D.公正化
A.韋伯
B.亞當(dāng)斯密
C.明茨伯格
D.卡茨
A.積極性
B.主動(dòng)性
C.信任感
D.認(rèn)同感
E.鼓勵(lì)性
A.硬環(huán)境
B.軟環(huán)境
C.國(guó)際環(huán)境
D.國(guó)內(nèi)環(huán)境
E.社會(huì)環(huán)境
A.行政溝通
B.行政渠道
C.行政信息
D.行政效果
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。