態(tài)度考評的重點是（）等。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。

績效考評指標(biāo)體系設(shè)計，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計步驟。

績效組成要素包括（）。

績效考評的方式和方法有（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

SMART原則包括（）。

績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。