單項選擇題預(yù)防和減少績效評價誤差的方法，錯誤的是（）。

A.通過溝通計劃來解決考核者的動機問題
B.通過實施考核者培訓(xùn)來避免考核誤差的產(chǎn)生
C.通過多方評價
D.通過簡歷績效考核申訴機制來避免考核誤差


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1.單項選擇題績效評價誤差的原因（）

A.有意識的誤差
B.人為的誤差
C.觀察誤差
D.理誤差

2.單項選擇題績效評價誤差的危害不對的是（）

A.對員工的工作積極性，工作滿意以及敬業(yè)度產(chǎn)生不良的營銷那個
B.會使績效改進失去正確的方向
C.與績效掛鉤的薪酬政策產(chǎn)生的效果可能也會受到影響
D.制定的政策可以很好的執(zhí)行

3.單項選擇題正確完成工作的方式有（）

A.一種
B.兩種
C.多種

4.單項選擇題常見的績效指標(biāo)類型是（）

A.GDP增長
B.質(zhì)量
C.相等數(shù)

5.單項選擇題在員工績效評價實踐中，正?？吹绞墙Y(jié)果法和（）

A.行為法
B.平衡法
C.觀察法

6.單項選擇題KPI的應(yīng)用誤區(qū)是（）

A.提出了客戶的價值理念
B.對顯示性原則回避而帶來的考核偏離目標(biāo)的問題
C.客戶的思想理念

7.單項選擇題平衡記分卡的不足之處是（）

A.實施難度大
B.指標(biāo)體系構(gòu)建容易
C.無

8.單項選擇題指標(biāo)的衡量包括（）

A.定量數(shù)據(jù)
B.效率的高地
C.無

9.單項選擇題下列說法那種不屬于平衡記分卡的內(nèi)容利潤（）

A.利潤
B.客戶
C.學(xué)習(xí)與成長
D.無