A.對內(nèi)和對外
B.學(xué)歷要求和專業(yè)職稱
C.共醉時間和工作環(huán)境
D.無
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.工作日志法
D.無
A.績效優(yōu)秀和績效普通
B.沒有績效和績效優(yōu)秀
C.沒有績效和績效普通
D.無
A.4個
B.5個
C.6個
A.只重結(jié)果,不重過程
B.明確崗位職責(zé),提高工作績效
C.為員工提供職業(yè)生涯設(shè)計
A.領(lǐng)袖魅力
B.鼓舞動機(jī)
C.嚴(yán)厲批評
D.智力刺激
A.職能制
B.直線制
C.直線職能制
D.模擬分權(quán)制
A.接近顧客
B.快速反應(yīng)
C.焦點清晰
D.目標(biāo)模糊
A.客戶對組織的滿意度
B.組織寬度
C.組織長度
D.組織對員工滿意度
A.職能制
B.網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
C.直線職能制
D.直線制
A.責(zé)任分散
B.集思廣益
C.妥協(xié)折中
D.議而不決
最新試題
績效考評指標(biāo)體系設(shè)計,應(yīng)掌握()的概念以及設(shè)計步驟。
SMART原則包括()。
績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為()。
計算績效指標(biāo)得分的方法有()。
績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
績效管理的三個子系統(tǒng)是()。
績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括()。
診斷的具體內(nèi)容包括()。
態(tài)度考評的重點是()等。