單項選擇題獵頭公司工作程序要經(jīng)歷五個步驟：[1]對目標候選人進行接觸和測評;[2]跟蹤與替換;[3]分析客戶需要;[4]搜尋目標候選人;[5]提交候選人的評價報告。其正確的排序為()

A.[4][3][1][5][2]
B.[3][4][1][2][5]
C.[3][4][1][5][2]
D.[4][3][1][2][5]


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2.單項選擇題在吸引到足夠多符合標準的應(yīng)聘者后，下列選拔方法中，表述恰當?shù)氖?)

A.在比較選擇的過程中，應(yīng)主要運用定性比較
B.應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力，尊重領(lǐng)導(dǎo)者的意志
C.應(yīng)避免筆試、面試、情景模擬、心理測驗等選拔方法交織使用
D.應(yīng)盡量以工作業(yè)務(wù)為依據(jù)，以科學(xué)、具體、定量的客觀指標為準繩進行挑選

3.單項選擇題在向上溝通渠道中，應(yīng)建立員工的()，作為企業(yè)獎懲、考核制度的有機組成部分

A.檢查制度
B.監(jiān)督制度
C.申訴制度
D.座談制度

4.單項選擇題公司發(fā)現(xiàn)某員工的素質(zhì)高于某崗位需求，應(yīng)采取的措施是()

A.增設(shè)新的工作崗位
B.對員工進行職業(yè)培訓(xùn)
C.對員工進行職位晉升
D.對員工進行降職處理

5.單項選擇題關(guān)于德爾菲法，說法錯誤的是()

A.它是程序化的方法
B.它是集體預(yù)測方法
C.它是轉(zhuǎn)化比率方法
D.它需要專家的參與

6.單項選擇題崗位設(shè)置的基本原則是（）

A.最低數(shù)量原則
B.成本最低原則
C.因事設(shè)崗原則
D.因人設(shè)崗原則

7.單項選擇題勞動關(guān)系當事人因主張有待確定的權(quán)利義務(wù)所發(fā)生的爭議稱為()

A.個別爭議
B.團體爭議
C.權(quán)利爭議
D.利益爭議

8.單項選擇題就企業(yè)崗位研究的一般要求來看，崗位分析主要包括()方面的研究任務(wù)

A.崗位名稱與崗位內(nèi)容
B.崗位工作技術(shù)與崗位工作環(huán)境
C.崗位描述與崗位要求
D.崗位責(zé)任與權(quán)利

9.單項選擇題正式組織與非正式組織的最大區(qū)別在于()

A.一個是有意識體系化的，一個是無意識體系化的
B.一個對組織是無害的，一個對組織是有害的
C.一個是動態(tài)的，一個是靜態(tài)的
D.一個是被鼓勵的，一個是被反對存在的

10.單項選擇題以成果為中心來設(shè)計部門結(jié)構(gòu)，()

A.適合小型企業(yè)使用
B.容易造成管理人員膨脹現(xiàn)象
C.管理費用較少
D.是典型集權(quán)式結(jié)構(gòu)