A.政治權(quán)利
B.行政權(quán)利
C.合法權(quán)利
D.經(jīng)濟(jì)權(quán)利
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A.立法權(quán)
B.制衡
C.集權(quán)制
D.社會契約
A.從控制導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為服務(wù)導(dǎo)向
B.從效率導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為公正導(dǎo)向
C.在工具研究中引入價(jià)值視角
D.確立合作和信任的新型整合機(jī)制
E.在治理變革上謀求德治與法治的結(jié)合
A.主觀與客觀的統(tǒng)一
B.美德與公德的統(tǒng)一
C.自律與他律的統(tǒng)一
D.政治與經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)一
A.行政組織理論
B.行政人員倫理構(gòu)成
C.倫理分析構(gòu)成
D.后倫理構(gòu)成
E.法律層次構(gòu)成
A.公共
B.利益
C.角色
D.權(quán)力
A.自律性
B.公平性
C.正義性
D.效率性
A.公平化
B.公開化
C.獨(dú)立化
D.公正化
A.韋伯
B.亞當(dāng)斯密
C.明茨伯格
D.卡茨
A.積極性
B.主動性
C.信任感
D.認(rèn)同感
E.鼓勵(lì)性
A.硬環(huán)境
B.軟環(huán)境
C.國際環(huán)境
D.國內(nèi)環(huán)境
E.社會環(huán)境
最新試題
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法？（）
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。