單項選擇題一般情況下，企業(yè)的規(guī)模越大，則員工的流動率越低，原因不包括()。

A.大企業(yè)往往提供更高水平的工資
B.大企業(yè)能為員工提供較大的晉升空間
C.大企業(yè)不能為員工提供工作輪換機會
D.大企業(yè)更有動力對員工進行培訓


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1.單項選擇題使企業(yè)將勞動力從可變投入要素變成半固定生產要素的重要原因之一是()。

A.一般培訓
B.非正式培訓
C.特殊培訓
D.在職培訓

2.單項選擇題從理論上來說，如果員工所接受的在職培訓為純粹的一般培訓，則這種培訓的成本和收益處理方式應當是()。

A.企業(yè)承擔全部培訓成本，同時享受全部培訓收益
B.員工個人承擔培訓成本，同時享受其收益
C.員工個人承擔培訓成本，企業(yè)享受其收益
D.企業(yè)和員工個人共同承擔培訓成本，同時分享培訓收益

3.單項選擇題通常情況下，特殊培訓的成本是由()來承擔的。

A.員工個人
B.企業(yè)雇主
C.行業(yè)協(xié)會
D.政府管理部門

4.單項選擇題經驗較少的員工往往通過“邊干邊學”的方式來獲取新的技能，這種方式屬于()。

A.正規(guī)的在職培訓
B.正規(guī)的學徒計劃
C.非正式的在職培訓
D.非在職培訓

9.單項選擇題年輕人都愿意上大學這種現(xiàn)象背后的原因是：在其他條件相同的情況下，人力資本投資進行地越早，則()。

A.其凈現(xiàn)值越高
B.機會成本越低
C.收入增量流越短
D.收益時間越短