多項(xiàng)選擇題工作的五個核心因素包括以下的()選項(xiàng)。

A.自主權(quán)
B.任務(wù)的有機(jī)性
C.任務(wù)的多樣性
D.任務(wù)的完整性
E.信息的溝通


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1.多項(xiàng)選擇題在激勵過程中起作用的關(guān)鍵因素有()等方面。

A.個人的需要
B.個人的努力
C.組織的目標(biāo)
D.組織的文化
E.公平的比較

2.多項(xiàng)選擇題組織歸屬感高對于發(fā)揮人力資源效能的作用是()。

A.大量的利組織行為
B.組織價值觀的內(nèi)在化
C.對組織的感情依戀
D.對組織成員身份的珍視
E.組織內(nèi)的分配公平感

3.多項(xiàng)選擇題影響員工歸屬感的因素包括()等方面。

A.組織性因素
B.文化性因素
C.心理性因素
D.群體性因素
E.個人性因素

4.多項(xiàng)選擇題“激勵”一詞,有()的含義。

A.激發(fā)動機(jī),并引發(fā)某種行為
B.有一定的目標(biāo)
C.激發(fā)人的內(nèi)驅(qū)力
D.包括正激勵和負(fù)激勵
E.“公平”也是一種激勵

5.多項(xiàng)選擇題個人工作滿意感的高低,是影響()等方面的重要因素。

A.組織目標(biāo)
B.組織業(yè)績
C.人才流動
D.職業(yè)生涯
E.組織發(fā)展

6.多項(xiàng)選擇題工作滿意度通常是指某個人在組織內(nèi)進(jìn)行工作的過程中,對工作本身及其()等有良性感受的心理狀態(tài)。

A.工作環(huán)境
B.工作狀態(tài)
C.工作壓力
D.工作挑戰(zhàn)性
E.工作中的人際關(guān)系

7.單項(xiàng)選擇題研究與開發(fā)組織應(yīng)采取的機(jī)構(gòu)是()。

A.事業(yè)性機(jī)構(gòu)型
B.簡單結(jié)構(gòu)型
C.分散機(jī)構(gòu)型
D.有機(jī)型機(jī)構(gòu)

8.單項(xiàng)選擇題大學(xué)、醫(yī)院、會計師事務(wù)所的組織結(jié)構(gòu)是屬于()。

A.事業(yè)性機(jī)構(gòu)型
B.簡單結(jié)構(gòu)型
C.分散機(jī)構(gòu)型
D.有機(jī)型機(jī)構(gòu)

9.單項(xiàng)選擇題期望理論是一種()。

A.行為改造型激勵理論
B.內(nèi)容型激勵理論
C.過程性激勵理論
D.組織學(xué)習(xí)理論

10.單項(xiàng)選擇題員工歸屬感是組織中的員工對所在工作組織有所“歸屬”的()。

A.組織形式
B.心理狀態(tài)
C.內(nèi)在需求
D.實(shí)際態(tài)度

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給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()

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題型:單項(xiàng)選擇題