A.總體戰(zhàn)略
B.內(nèi)外部環(huán)境和條件
C.各種相關(guān)因素
D.地理位置
E.戰(zhàn)略內(nèi)涵
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A.制訂戰(zhàn)略-實施戰(zhàn)略-實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)-制訂戰(zhàn)略
B.制訂戰(zhàn)略-實施戰(zhàn)略-實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)-制訂新戰(zhàn)略
C.制訂戰(zhàn)略-修改戰(zhàn)略-實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)-制訂新戰(zhàn)略
D.制訂戰(zhàn)略-修改戰(zhàn)略-實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)-制訂戰(zhàn)略
A.創(chuàng)造型、復(fù)合型注冊會計師
B.注冊經(jīng)濟會計師
C.注冊管理會計師
D.財務(wù)總監(jiān)
A.企業(yè)外觀層
B.企業(yè)管理層
C.企業(yè)經(jīng)營層
D.企業(yè)硬文化
A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.政府
B.企業(yè)管理者
C.工會
D.用人單位
A.政府
B.企業(yè)管理者
C.工會
D.社團組織
A.內(nèi)在市場
B.人才交流中心
C.獵頭公司
D.職介公司
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是()。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括()。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是()。
邁克爾·波特認(rèn)為,企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點是()。
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是()。
企業(yè)目標(biāo)是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。