A.只有心理和行為
B.心理、行為和生理
C.只有生理
D.只有心理
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A.不確定
B.確定
C.有意義
D.重大的
A.對個人不重要
B.對個人來說難以理解
C.值得懷疑
D.對個人很重要
A.幫助你實現(xiàn)目標(biāo)
B.阻礙你實現(xiàn)目標(biāo)
C.幫助你確定目標(biāo)
D.阻礙你確定目標(biāo)
A.要求和限制
B.要求和機會
C.機會和限制
D.要求和壓力
A.壓力的負面影響
B.壓力的正面影響
C.與壓力無關(guān)的情況
D.壓力既有負面影響也有正面影響
A.缺乏野心
B.要求、限制和機會
C.對自己過分自信
D.野心過大
A.操縱
B.拉攏收買
C.強制
D.談判
A.教育與溝通
B.談判
C.參與
D.操縱
A.談判
B.強制
C.操縱
D.教育與溝通
A.教育與溝通
B.參與
C.促進與支持
D.談判
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()