單項選擇題以下哪個你認為是強調(diào)精神的組織希望員工擁有的？（）

A.強烈的倫理觀
B.教堂或宗教的會員身份
C.不相信聯(lián)邦政府
D.對“世俗”的事情不感興趣


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1.單項選擇題職場精神關(guān)注以下所有的方面除了（）。

A.員工尋求意義和目標
B.集體感
C.員工開展宗教活動
D.員工尋求交流

2.單項選擇題性騷擾為組織帶來什么財務危機？（）

A.較小的賠償金風險
B.僅支付少額的法律費
C.巨額法律費用的風險
D.沒有，因為公司可以為性騷擾投保

3.單項選擇題組織避免涉及性騷擾指控的關(guān)鍵是這個組織是否（）。

A.了解這個行為并且采取什么行為去阻止它
B.有避免性騷擾的政策
C.在被指控后解雇性騷擾的人
D.雇傭了知名的性罪犯

4.單項選擇題如果一個員工拒絕了來自老板的不當性行為，但仍然得到晉升，那么（）。

A.老板沒有性騷擾的罪名
B.員工不被允許進行投訴
C.老板仍然承擔性騷擾的罪名
D.若員工接受了升職就不能再投訴老板了

5.單項選擇題平等就業(yè)機會委員會每年的文件顯示（）。

A.更多的性騷擾投訴來自男性而不是女性
B.更多的性騷擾投訴來自女性而不是男性
C.來自男性和女性的性騷擾投訴一樣多
D.男性基本沒有性騷擾投訴

6.單項選擇題根據(jù)平等就業(yè)機會委員會，性騷擾是（）從而造成充滿敵意的環(huán)境，妨礙員工工作或者減少了員工的就業(yè)機會。

A.任何言論
B.任何不受歡迎或者不自由的言論和行為
C.任何與性相關(guān)的話題
D.任何與性有關(guān)的語言或者行為

7.單項選擇題為了增加員工多樣性，管理者應該（）。

A.在少數(shù)民族報紙和網(wǎng)站上登廣告
B.縮減招聘網(wǎng)絡
C.讓現(xiàn)有員工推薦
D.發(fā)出聲明證明自己是一個錄用機會均等的雇主

8.單項選擇題裁員對（）有傷害。

A.只對離職者
B.包括離職者和留職者
C.只對留職者
D.只對對裁員的管理者和他的家庭

9.單項選擇題醫(yī)療保險屬于以下哪一項？（）

A.薪酬
B.員工福利
C.薪水
D.工資

10.單項選擇題美國十分之九的企業(yè)基于（）支付員工工資。

A.技能
B.資歷
C.地位
D.績效