A.更多的性騷擾投訴來(lái)自男性而不是女性
B.更多的性騷擾投訴來(lái)自女性而不是男性
C.來(lái)自男性和女性的性騷擾投訴一樣多
D.男性基本沒(méi)有性騷擾投訴
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你可能感興趣的試題
A.任何言論
B.任何不受歡迎或者不自由的言論和行為
C.任何與性相關(guān)的話(huà)題
D.任何與性有關(guān)的語(yǔ)言或者行為
A.在少數(shù)民族報(bào)紙和網(wǎng)站上登廣告
B.縮減招聘網(wǎng)絡(luò)
C.讓現(xiàn)有員工推薦
D.發(fā)出聲明證明自己是一個(gè)錄用機(jī)會(huì)均等的雇主
A.只對(duì)離職者
B.包括離職者和留職者
C.只對(duì)留職者
D.只對(duì)對(duì)裁員的管理者和他的家庭
A.薪酬
B.員工福利
C.薪水
D.工資
A.技能
B.資歷
C.地位
D.績(jī)效
A.性別
B.資歷
C.地理位置
D.員工績(jī)效水平
A.教育水平
B.經(jīng)驗(yàn)
C.員工所從事的工作類(lèi)型
D.員工花費(fèi)在工作上的時(shí)間和努力
A.公平感
B.吸引有天賦的員工
C.避免觸犯法律
D.保留有天賦的員工
A.改善組織形象
B.避免發(fā)生混亂
C.降低更換員工帶來(lái)的成本
D.避免使其他員工不安
A.員工與工作不匹配
B.員工沒(méi)有盡全力工作
C.員工沒(méi)有工作所需的技能
D.員工沒(méi)有接受足夠的培訓(xùn)
最新試題
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線(xiàn)管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話(huà)體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴(lài)。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）