企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。

在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。

加班時間分析的指標(biāo)包括（）。

在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。

（）是指在規(guī)定的工作時間內(nèi)，員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。

崗位調(diào)查的方式主要有（）。

一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。

企業(yè)員工統(tǒng)計包括（）。

性質(zhì)相同的若干工作組成（）。

實施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。