A.立足現(xiàn)實而言，職業(yè)理想本質(zhì)上是一種夢想
B.從職業(yè)生涯的發(fā)展角度看來，職業(yè)理想是實現(xiàn)職業(yè)目標的精神動力
C.在個人生活上，只有有了職業(yè)理想才會感受幸福
D.從人性來看，職業(yè)理想是人生惰性與貪婪的體現(xiàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.“德”為心聲
B.“德”為失去的意思
C.“德”乃對道的認識和把握
D.“德”即信仰
A.道德調(diào)節(jié)的主體比法律調(diào)節(jié)的主體廣泛
B.法律調(diào)節(jié)比道德調(diào)節(jié)具有強制性和事前性的優(yōu)勢
C.道德調(diào)節(jié)比法律調(diào)節(jié)更能體現(xiàn)人性關(guān)懷
D.法律調(diào)節(jié)比道德調(diào)節(jié)更具有時效性
A.非強制性及社會性、倡導性
B.非利己性及隨意性、條件性
C.非明確性及自主性、人本性
D.非功利性及普遍性、可為性
A.節(jié)約的根本要求是節(jié)用有度
B.節(jié)約是一種主觀判定，所以個人節(jié)約完全取決于個人如何認識
C.節(jié)約只是對物質(zhì)資源的節(jié)省
D.貧富差距的現(xiàn)實存在，導致節(jié)約與否因人而異
A.社會性、強制性、自覺性、智慧性
B.通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性
C.人本性、資質(zhì)性、歷史性、公約性
D.通識性、規(guī)范性、普遍性、止損性
A.實施職業(yè)化管理的目的是確立從業(yè)行為規(guī)范化和身份固定化的格局
B.職業(yè)化管理要求不靠靈活應變，而靠職業(yè)道德制度和標準
C.職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)活動程序化和強制化基礎上的法治
D.一旦建立了職業(yè)化管理體系，“跳槽”等事情就很難發(fā)生
A.選擇最佳手段以達到職責最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風險
B.小心謹慎地處理每一件事情，說話辦事要三思而后行
C.對所做工作要仔細審查和研究，以免做出錯誤判斷
D.“審慎“就是要求一方面要耐心細致，另一方面要敢闖敢干
A.堅持集體利益至上，一切以集體利益為轉(zhuǎn)移
B.在集體認為必要的情況下，犧牲個人利益應是無條件的
C.集體有責任幫助個人實現(xiàn)個人利益
D.把員工的思想、行動集中起來是集體主義的核心要求
A.社會公德的建設方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設方式
B.職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用，在社會公德領域不適用
C.職業(yè)道德與社會公德之間相互推動、相互促進
D.社會公德的任何變化，必然引起職業(yè)道德的相應變化
A.職業(yè)道德只有在接受和認可的前提下才能發(fā)揮作用
B.職業(yè)道德具有鮮明的行業(yè)性，說明職業(yè)道德缺乏共性特征
C.職業(yè)道德具有激勵功能，表明它能夠給從業(yè)人員以強大精神動力
D.企業(yè)利益至上日益成為職業(yè)道德的主導價值觀
最新試題
你認為該公司是否應該支付年終第13個月的工資給金和軍，為什么？
在我國傳統(tǒng)道德中，“誠信”之“誠”的含義是（）。
關(guān)于原則性與靈活性，正確的認識是（）。
資源的稀缺性的屬性包括（）。
有員工這樣說：“板著面孔訓人，我們不怕；不聯(lián)系實際講大道理，我們不聽；說一套做一套，我們不服；自己做好了的事再要求我們做，我們不得不服?！边@段話表明（）。
為貫徹既定的戰(zhàn)略所必須從事的工作包括（）。
關(guān)于奉獻，正確的認識是：（）。
職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是（）。
滿足親和需要的行為可以是（）。
從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是（）。