A.勞動法律行為
B.勞動法律淵源
C.勞動法律體系
D.勞動法律事件
E.勞動合同關(guān)系

A.勞動合同的訂立、履行
B.集體合同協(xié)商、訂立的程序
C.勞動合同的變更、解除和終止
D.集體合同協(xié)商、訂立的原則
E.因勞動合同發(fā)生爭議的調(diào)節(jié)和處理

A.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
B.勞動法律
C.憲法中關(guān)于勞動問題的規(guī)定
D.國際勞工標準
E.我國立法機關(guān)批準的相關(guān)國際公約

A.它是一種正常性失業(yè)
B.它是一種崗位變換之間的失業(yè)
C.它是高效率利用勞動資源的需要
D.它是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征
E.它表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中

A.公平性
B.法定性
C.企業(yè)自定性
D.靈活性
E.福利支付不與個人勞動量直接相關(guān)

A.女性教育水平提高
B.勞動法日益完善
C.制度勞動時間縮短
D.人口出生率下降
E.科學(xué)技術(shù)不斷進步

A.暫時的稀缺性
B.絕對的屬性
C.相對的稀缺性
D.永久的屬性
E.消費勞動資源支付手段的稀缺性

A.自然萬物的客觀實在性
B.對“天道”的真實反映
C.尊重事實和忠實本心的待人對物的態(tài)度
D.從辭源上看，就是“把事情說成了”

A.發(fā)自內(nèi)心，不自欺欺人
B.承諾的力度要量力而行
C.有“承”必踐，有“約”必履
D.充分相信他人的承諾

A.努力把產(chǎn)品做到最好
B.給多少錢辦多少事
C.比翼追求報酬為最終目的
D.具有人人可為性