單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡從（）四個(gè)維度衡量企業(yè)業(yè)績(jī)。

A.財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
B.財(cái)務(wù)、美譽(yù)度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力
C.戰(zhàn)略、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
D.戰(zhàn)略、美譽(yù)度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行多種要素綜合計(jì)分時(shí)，不宜選用（）。

A.連乘積法
B.系數(shù)相乘法
C.簡(jiǎn)單相加法
D.算術(shù)平均法

3.單項(xiàng)選擇題以下指標(biāo)中，（）不宜用于評(píng)價(jià)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)。

A.市場(chǎng)占有率
B.銷(xiāo)售利潤(rùn)率
C.新聘員工離職率
D.管理成本增長(zhǎng)率

4.單項(xiàng)選擇題針對(duì)考評(píng)時(shí)出現(xiàn)的優(yōu)先和近期效應(yīng)，所采取的克服方式不包括（）。

A.了解全面資料
B.掌握近期信息
C.科學(xué)系統(tǒng)的考評(píng)評(píng)價(jià)
D.以近期信息代替全期信息

5.單項(xiàng)選擇題成績(jī)記錄法具備（）的優(yōu)點(diǎn)。

A.有效性
B.全面性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.準(zhǔn)確性

6.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)迫選擇法不能避免（）。

A.苛嚴(yán)誤差
B.個(gè)人偏見(jiàn)
C.中間傾向
D.寬厚誤差

7.單項(xiàng)選擇題人員激勵(lì)的含義、特點(diǎn)及功能人力資源管理的核心內(nèi)容是()

A.績(jī)效考核
B.人員培訓(xùn)
C.人員福利
D.人員激勵(lì)

8.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核的限制方法績(jī)效考核采用限制法，就是()

A.對(duì)考核等級(jí)或記分進(jìn)行合理限制 
B.對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)行合理限制 
C.對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行合理限制 
D.對(duì)考核時(shí)間進(jìn)行合理限制

9.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核的方法中國(guó)科學(xué)院研制的CPM評(píng)價(jià)量表屬于績(jī)效考核方法中的()

A.分級(jí)法
B.關(guān)鍵事件法
C.領(lǐng)導(dǎo)行為效能測(cè)定法
D.因素平定法