單項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)KPI時(shí)，解決“工作產(chǎn)出項(xiàng)目過(guò)多”的問(wèn)題，不宜采用的方法是（）。（2013年5月二級(jí)真題）

A.設(shè)置更為全面的指標(biāo)體系
B.比較產(chǎn)出結(jié)果對(duì)組織的貢獻(xiàn)率
C.刪除與工作目標(biāo)不符合的產(chǎn)出項(xiàng)目
D.合并同類項(xiàng)，將增值貢獻(xiàn)率的產(chǎn)出歸到一個(gè)更高的類別


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1.單項(xiàng)選擇題大多數(shù)員工被評(píng)為不合格或勉強(qiáng)合格，在績(jī)效考評(píng)中采用的是（）方式。

A.苛嚴(yán)誤差
B.標(biāo)準(zhǔn)誤差
C.正偏誤差
D.絕對(duì)誤差

3.單項(xiàng)選擇題下列行為或意圖，（）不會(huì)產(chǎn)生考評(píng)的苛嚴(yán)誤差。（2011年5月二級(jí)真題）

A.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低
B.懲罰一些不服管理的員工
C.壓縮提薪人員的比例
D.為裁員提供有說(shuō)服力的證據(jù)

5.單項(xiàng)選擇題用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考評(píng)等級(jí)，這屬于（）。

A.量詞式的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
B.等級(jí)式的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
C.數(shù)量式的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
D.描述式的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

6.單項(xiàng)選擇題（）是績(jī)效考評(píng)要素選擇的前提和基礎(chǔ)。（2010年5月二級(jí)真題）

A.崗位分析
B.工作描述
C.員工面談
D.崗位評(píng)價(jià)

7.單項(xiàng)選擇題（）是最常見的考評(píng)者。

A.員工的上級(jí)管理者
B.客戶
C.同級(jí)
D.員工本人

8.單項(xiàng)選擇題（）不屬于績(jī)效考評(píng)結(jié)果的分布誤差。（2013年5月二級(jí)真題）

A.寬厚誤差
B.嚴(yán)苛誤差
C.中間傾向
D.相似偏差

10.單項(xiàng)選擇題以下不屬于行為導(dǎo)向型考評(píng)方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二級(jí)真題）

A.強(qiáng)制分配法
B.強(qiáng)迫選擇法
C.成對(duì)比較法
D.直接指標(biāo)法