A.強制分配法
B.強迫選擇法
C.成對比較法
D.直接指標法
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提取KPI的程序包括:
①分析工作產(chǎn)出;
②審核指標和標準;
③修改和完善;
④設定考評標準;
⑤提取和設定績效考評指標。
排序正確的是()。
A.①④③⑤②
B.①⑤②③④
C.①④②⑤③
D.①⑤④②③
A.行為性
B.特征性
C.結果性
D.品質(zhì)性
A.目標
B.控制
C.戰(zhàn)略
D.激勵
A.績效考評
B.績效溝通
C.績效監(jiān)控
D.績效面談
A.工作成果
B.工作過程
C.工作方式
D.工作過程和工作成果
A.座談法
B.問卷調(diào)查法
C.查看工作記錄法
D.總體評價法
A.綜合式績效面談
B.單向勸導式面談
C.雙向傾聽式面談
D.解決問題式面談
A.績效考評構建系統(tǒng)工程
B.績效考評后臺系統(tǒng)
C.績效考評實施系統(tǒng)
D.績效結果分析系統(tǒng)
A.克服地區(qū)性差異給績效考評帶來的問題
B.受公司信息化程度影響大
C.大大降低了考評成本
D.培強了績效考評的保密性
A.績效考評的實戰(zhàn)培訓
B.績效反饋面談的實戰(zhàn)培訓
C.培訓總結
D.培訓后的評估
最新試題
常見的考評尺度主要包括()。
考評者培訓的具體形式包括()
頭腦風暴法應該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
基于信息化績效考評系統(tǒng)中,績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()。
以下關于績效溝通說法正確的是()
一般來說,績效管理評估問卷的內(nèi)容包括()。
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
績效考評指標的來源主要包括()。
KPI的標準水平可作出的區(qū)分是()。