A.①→②→③→④→⑤
B.①→③→②→④→⑤
C.②→①→③→④→⑤
D.②→③→①→④→⑤
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.分析簡歷的結(jié)構(gòu)
B.重點看主觀內(nèi)容
C.審查簡歷中的邏輯性
D.對簡歷的整體印象
A.個人信息
B.個人愛好
C.工作經(jīng)歷
D.教育背景
A.規(guī)范性
B.真實性
C.準確性
D.合理性
A.一級培訓(xùn)體系
B.二級培訓(xùn)體系
C.一級培訓(xùn)體系和二級培訓(xùn)體系
D.一級培訓(xùn)體系、二級培訓(xùn)體系和三級培訓(xùn)體系
A.個性
B.技能
C.能力
D.智力
A.制訂物業(yè)管理制度的能力
B.創(chuàng)優(yōu)達標能力
C.制訂物業(yè)維修方案的能力
D.公共關(guān)系
A.一級培訓(xùn)體系
B.二級培訓(xùn)體系
C.一、二級混合培訓(xùn)體系
D.以上都可以
A.一般來說,對員工的獎勵可分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種
B.要把物質(zhì)獎勵與精神獎勵有機結(jié)合起來,使兩者相輔相成
C.員工作出了成績,符合獎勵標準以后,管理者應(yīng)該立即予以獎勵
D.對不同的員工要采用相同的獎勵方式
A.彈性機制
B.風險機制
C.獎懲機制
D.福利機制
A.15
B.30
C.60
D.45
最新試題
在培訓(xùn)體系選擇方面,如果(),宜建立二級培訓(xùn)體系。
劉某是否需要賠償A公司的經(jīng)濟損失?B公司在這種情況下與劉某簽訂勞動合同是否恰當?為什么?
薪酬管理目標必須與企業(yè)經(jīng)營目標相一致,因為薪酬管理是企業(yè)管理的一個有機組成部分。企業(yè)薪酬管理的目標主要包括()。
作為物業(yè)管理公司人力資源部主管。負責人員培訓(xùn)工作,請你說明項目管理負責人的知識和能力培訓(xùn)一般包括哪些內(nèi)容?
維修員知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
物業(yè)管理企業(yè)員工薪酬管理的主要內(nèi)容包括()。
請問培訓(xùn)協(xié)議對劉某有沒有約束力?
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作員工包括保安員、保潔員、維修員、綠化員等。針對不同崗位操作層員工的培訓(xùn)內(nèi)容是不同的。綠化員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
下列對員工辭職管理敘述正確的有()。
如果公司要解聘小胡,是否要對其賠償經(jīng)濟損失?