A.因物而發(fā)生的關(guān)系
B.鄰里、鄉(xiāng)黨等關(guān)系
C.同學(xué)、同行間的關(guān)系
D.宗族、親戚關(guān)系
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A.死亡
B.衰老
C.成長
D.成熟
A.正面原則
B.主動原則
C.全局原則
D.自由原則
A.最高管理者;普通員工
B.部門負(fù)責(zé)人;普通員工
C.部門負(fù)責(zé)人;基層管理者
D.最高管理者;基層管理者
恰當(dāng)?shù)闹b是一項重要的職場禮儀,正確的著裝原則包括哪些:()。
①美觀:能襯托你的身段和膚色,顏色、質(zhì)地、紋理上下彼此和諧
②合適:符合場合、時間、地點(diǎn)、天氣、文化及別人的期望
③狀態(tài):你的穿著顯示出你自己、公司和所從事工作的狀態(tài)
A.①②
B.②③
C.①③
D.①②③
關(guān)于職場成功的忌諱,選項中組合正確的是:()。
①辦事拖拉
②準(zhǔn)備不足
③堅持到底
④不吸取教訓(xùn)
⑤有能力,有魅力
⑥老好人
⑦不切實(shí)際的幻想
⑧用人不當(dāng)
A.①②⑥
B.③⑥⑧
C.④⑤⑦
D.②③⑤
A.職業(yè)道德
B.職業(yè)資質(zhì)
C.職業(yè)行為
D.職業(yè)技能
A.如果領(lǐng)導(dǎo)明確指示你去完成某項工作,那你一定要用最簡潔有效的方式明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重點(diǎn)
B.作為下屬,在接受命令之后,應(yīng)該積極開動腦筋,對即將負(fù)責(zé)的工作有一個初步的認(rèn)識,告訴領(lǐng)導(dǎo)你的初步解決方案,尤其是對于可能在工作中出現(xiàn)的困難要有充分的認(rèn)識,對于在自己能力范圍之外的困難,應(yīng)提請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)別的部門加以解決
C.在工作進(jìn)行之中隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報
D.以上說法都正確
A.小劉能提出幾十種想法,說明他工作有激情
B.小劉急于想得到同事的認(rèn)可是好的,但是方法不對,不應(yīng)該好高騖遠(yuǎn)
C.小劉初入職場不可眼高手低,光說不干,要踏踏實(shí)實(shí)從小事做起
D.以上說法都不對
A.思想轉(zhuǎn)變,協(xié)調(diào)職業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾,提高責(zé)任意識與自主意識
B.角色轉(zhuǎn)變,邁好職場第一步,建立良好的第一印象,上好第一班崗
C.人際關(guān)系轉(zhuǎn)變,建立和諧的人際關(guān)系,注重人脈資源的積累
D.只有B和C正確
最新試題
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實(shí)現(xiàn)人生價值的特點(diǎn)。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
分階段面試分為()。