多項(xiàng)選擇題某國(guó)有企業(yè)因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)而決定申請(qǐng)破產(chǎn)重整,對(duì)企業(yè)實(shí)施拯救。其拯救措施之一是進(jìn)行裁員。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,請(qǐng)回答下列問題。依照勞動(dòng)法規(guī)定,企業(yè)在重整期間需要裁減人員時(shí),應(yīng)采取的程序是:()

A.應(yīng)當(dāng)向工會(huì)或全體職工說明情況,聽取意見
B.應(yīng)當(dāng)召集職工代表大會(huì),對(duì)裁員方案進(jìn)行表決
C.裁員方案應(yīng)當(dāng)公布,并允許被裁減人員提出異議
D.裁員方案實(shí)施前,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告


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1.多項(xiàng)選擇題某國(guó)有企業(yè)因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)而決定申請(qǐng)破產(chǎn)重整,對(duì)企業(yè)實(shí)施拯救。其拯救措施之一是進(jìn)行裁員。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,請(qǐng)回答下列問題。不得被裁減的企業(yè)人員有:()

A.管理層、技術(shù)骨干和勞動(dòng)模范
B.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工
D.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的

3.多項(xiàng)選擇題郭某應(yīng)聘到天天飯店做廚師,雙方于2008年1月簽訂了勞動(dòng)合同。合同中約定試用期為1年,試用期間包食宿,不支付工資,不為郭某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,試用期滿進(jìn)行考試,若考試不合格則不予錄用,合格則錄用為正式員工,每月工資2000元。天天飯店稱由于是餐飲行業(yè),為食品安全衛(wèi)生考慮,郭某必須穿飯店統(tǒng)一發(fā)放的制服,每套制服向郭某收200元,并為防止郭某系到飯店偷藝,向郭某收取5000元押金。郭某在飯店工作半年,廚藝大長(zhǎng),暗中與月月紅酒店接洽,月月紅酒店同意只要郭某從天天飯店辭職,即聘用郭某。郭某通知天天飯店自己要辭職,天天飯店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。根據(jù)上述情況,請(qǐng)回答下列問題。有關(guān)本案中天天飯店與郭某所簽勞動(dòng)合同,下列說法正確的是:()

A.系郭某與天天飯店協(xié)商一致達(dá)成,雙方應(yīng)履行該合同
B.試用期期間不支付工資的約定無效,郭某有權(quán)要求天天飯店向自己支付共計(jì)1萬(wàn)元的工資
C.試用期期間的約定無效,視為沒有約定試用期
D.合同無效,但郭某有權(quán)要求天天飯店支付共計(jì)1萬(wàn)元的工資

6.多項(xiàng)選擇題某企業(yè)職工張三,因工傷住院。下列相關(guān)說法正確的是:()

A.如其所在單位并未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),則應(yīng)由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇
B.如其所在單位并未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),則可由保險(xiǎn)行政管理部門責(zé)令單位支付工傷保險(xiǎn)待遇
C.如其在工作期間因李四的原因?qū)е鹿?,而李四不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用,則由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償
D.如張三因心理原因拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇

7.多項(xiàng)選擇題下列應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付的項(xiàng)目包括:()

A.一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
B.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)
C.五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
D.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

8.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)工傷保險(xiǎn)的說法錯(cuò)誤的是:()

A.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由職工和用人單位共同繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)
B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工資待遇、福利水平等情況,確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率
C.職工因工作原因受到事故傷害的,享受工傷保險(xiǎn)待遇
D.職工因過失犯罪,導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認(rèn)定為工傷

9.多項(xiàng)選擇題下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的是:()

A.職工患職業(yè)病的治療費(fèi)用
B.職工工作期間因第三人的原因?qū)е碌纳眢w傷害,但無法確定第三人的
C.職工在旅游期間在境外就醫(yī)的費(fèi)用
D.職工急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用

10.多項(xiàng)選擇題國(guó)家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,下列哪些人所需個(gè)人繳納部分由政府給予補(bǔ)貼?()

A.享受最低生活保障的人
B.喪失勞動(dòng)能力的人
C.殘疾人
D.低收入家庭的未成年人

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集體合同是指()代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某國(guó)有企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善,導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請(qǐng)破產(chǎn)重組,以期對(duì)企業(yè)實(shí)施拯救,措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是:()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的,對(duì)于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)()

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定,并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說法正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題