A、規(guī)范化、明確化和標準化
B、標準化和制度化
C、制度化和明確化
D、規(guī)范化、科學化和制度化
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A、布魯納的認知結構學習理論。
B、奧蘇貝爾的認知同化學習理論
C、孔子的“不憤不啟,不悱不發(fā)”學習理論
D、布盧姆的“教育目標分類學”理論
A、實踐—模仿—傳授—糾正
B、實踐—模仿—指導—評定
C、實踐—模仿—熟練—評價
D、實踐—模仿—指導—熟練
A、監(jiān)督、指導和評價
B、監(jiān)督檢查、指導和評價
C、監(jiān)督和評價
D、監(jiān)督和指導
A、指導和控制
B、檢查和監(jiān)督
C、監(jiān)督和管理
D、管理和控制
A、時代性、科學性和創(chuàng)新性
B、時代性、規(guī)范性和發(fā)展性
C、時代性、發(fā)展性和創(chuàng)新性
D、時代性、新穎性和發(fā)展性
A、職業(yè)分析
B、職業(yè)需求
C、職業(yè)目標
D、職業(yè)活動順序、職業(yè)技術課程目標
A、組織目標
B、組織氣候
C、人力資源狀況
D、組織優(yōu)先權
A、管理方針和指導思想
B、共同認可和采用的質量管理指南
C、制定落實培訓質量管理職責分工
D、克服質量管理的隨意性和范標化
A、自我超越
B、系統(tǒng)思考
C、建立共同愿景
D、轉換心智模式
A、投資和效益
B、經濟效益
C、經濟指標
D、經濟效益和成本
最新試題
培訓教材開發(fā)的新趨勢是指()。
新培訓教材的顯著特點是體現(xiàn)發(fā)展性、體系創(chuàng)新性、體現(xiàn)()。
職業(yè)導向的職業(yè)技術課程開發(fā)認為,職業(yè)分析是職業(yè)技術課程教學方法確定的主要依據(jù)。
用“比較對照法”審核教材,就是將內容相同但標準不同的教材進行比較分析,審定出較好的版本。
企業(yè)培訓教學特有的教學模式有()
示范性培訓教材開發(fā)的原則有()
發(fā)現(xiàn)學習教學模式的理論基礎是()
企業(yè)培訓教學管理的物質系統(tǒng)包括()
培訓教材開發(fā)的新趨勢是指()。
培訓質量管理和培訓評估的關系是()