A.以鼓勵被指導者為基本前提
B.應學會實施間接的指導
C.注意在工作中進行觀察
D.能夠預見將要發(fā)生的問題
E.能準確、具體地傳遞指導信息
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A.尊重人才
B.業(yè)務精湛
C.服務社會
D.信賴尊重
E.一專多能
A.派任制
B.考聘制
C.聘任制
D.協(xié)議制
E.靈活任用制
A.計劃落實情況
B.進度情況
C.知識點教學情況
D.技能點教學情況
E.效果
A.監(jiān)督
B.檢查
C.服務
D.指導
E.評價
A.結合調(diào)查情況對工作進行監(jiān)督、檢查
B.對教學組織及教學工作進行分析評價
C.對相關工作提出指導性意見
D.根據(jù)指導意見調(diào)整工作方案
E.定期進行再檢查
A.問卷法
B.座談法
C.談話法
D.間接法
E.直接法
A.參照法
B.歸納法
C.關鍵問題法
D.一般問題法
E.綜合法
A.體系時代性
B.體系發(fā)展性
C.體系創(chuàng)新性
D.體系獨特性
E.體系靈活性
A.計劃中的任務明確性
B.計劃內(nèi)容具有綜合性
C.計劃周期具有長期性
D.計劃中的各要素具有原則性、概況性
D.計劃中的結構合理性
A.研究項目，明確目的
B.找準需求，確定對象、內(nèi)容及方式
C.分析資源、環(huán)境、做好安排
D.擬定計劃草案，保障運作有序
E.撰寫策劃書，提供決策
最新試題
培訓師在進行培訓指導工作時，要（）。
對教學工作的監(jiān)督、檢查可采用（）。
對員工進行咨詢、指導的基本過程是（）。
培訓教學的組織與實踐屬于培訓的四個階段中（）階段。
對培訓機構的評估是對某個培訓機構的教育、教學狀況和（）的分析、判斷和評定。
模仿---練習教學過程模式的基本程序是（）
分析評價教學工作的基本方法有（）
高級企業(yè)培訓師在指導開發(fā)培訓項目時，必須首先判斷培訓項目的選擇是否具有（）
培訓教材開發(fā)的新趨勢是指（）。
企業(yè)培訓工作的組織者在工作中至少要具備的角色有（）