判斷題試測分析檢驗法的好處在于，測驗的質(zhì)量在實際應(yīng)用之后就能得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

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5.多項選擇題高級企業(yè)培訓師在指導開展人員素質(zhì)測評時，應(yīng)把握的問題是（）。

A.指導培訓工作
B.指導評價工作
C.將企業(yè)對人才的需求，作為確定測驗基本目的和開發(fā)試題的導向
D.指導培訓師確立和把握試題開發(fā)的正確目標
E.指導開展測驗結(jié)束后的分析工作

6.多項選擇題培訓師實施培訓指導的基本原則有（）。

A.以激勵與鼓勵為主的原則
B.以幫助為主，以示范、典范為指引的原則
C.注重針對性和實際效果的原則
D.鼓勵個性化發(fā)展的原則
E.創(chuàng)造持續(xù)地促進學習環(huán)境的原則

7.多項選擇題評估培訓師組織教學能力的指標有（）。

A.教學的靈活性
B.課堂時間的控制
C.教學進度
D.傳授知識的技巧
E.營造良好的學習氛圍

8.多項選擇題培訓師的績效評估，主要從（）方面進行。

A.工作態(tài)度
B.課堂氣氛
C.業(yè)務(wù)能力
D.管理能力
E.培訓效果

9.多項選擇題建立企業(yè)培訓師人才庫應(yīng)把握的基本要點是（）。

A.注重專業(yè)實踐能力和專業(yè)知識
B.注重專兼職相結(jié)合
C.注重選拔與培訓相結(jié)合
D.注重動態(tài)管理
E.提倡企業(yè)培訓師人才庫的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

10.多項選擇題對培訓教材審核必須堅持（）。

A.精煉求新原則
B.嚴審把關(guān)原則
C.目標導向原則
D.前瞻性原則
E.科學性與思想性相結(jié)合的原則