多項選擇題對培訓教材審核必須堅持（）。

A.精煉求新原則
B.嚴審把關(guān)原則
C.目標導向原則
D.前瞻性原則
E.科學性與思想性相結(jié)合的原則


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1.多項選擇題常見的培訓教材研發(fā)的方法有（）。

A.科學法
B.經(jīng)驗法
C.網(wǎng)絡(luò)法
D.系統(tǒng)法
E.邏輯法

2.多項選擇題新技能具有的三個特點是（）。

A.具有新的技術(shù)能力載體
B.屬于勞動密集型
C.產(chǎn)品具有高科技含量和知識含量
D.屬于知識密集型
E.技能的用途有所豐富

3.多項選擇題培訓課程方案審定的原則有（）。

A.公開、公平、公正的原則
B.規(guī)范性和程序性相結(jié)合的原則
C.科學性和可行性相結(jié)合的原則
D.客觀性與主觀性相統(tǒng)一的原則
E.理論和實際相統(tǒng)一的原則

4.多項選擇題培訓總體計劃的要素有（）。

A.目的、目標和原則
B.培訓需求
C.培訓對象及內(nèi)容
D.培訓方式與方法
E.培訓預(yù)測

5.多項選擇題審定培訓項目開發(fā)方案所采用的方法有（）。

A.做好審定人員的遴選工作
B.堅持需求分析預(yù)測人員與培訓對象及其他相關(guān)人員相結(jié)合
C.堅持主體材料與相關(guān)信息相結(jié)合
D.堅持集中審定與分散調(diào)研相結(jié)合
E.堅持把好項目開發(fā)關(guān)

6.多項選擇題策劃培訓項目，通常采用的方法有（）。

A.頭腦風暴法
B.德爾菲法
C.創(chuàng)意法
D.系統(tǒng)法
E.放大法

7.多項選擇題進行試題試測的技術(shù)手段有（）。

A.筆試法
B.復(fù)本信度檢測法
C.分半信度檢測法
D.面試法
E.再測信度分析檢測法

8.多項選擇題面試與其它素質(zhì)測評相比其主要特點有（）。

A.以談話和觀察為主要手段
B.面試過程是雙方互動的過程
C.面試談話有明確的目的性
D.面試談話是經(jīng)過精心設(shè)計的
E.面試過程中應(yīng)試人處于完全被動狀態(tài)

9.多項選擇題員工自我職業(yè)生涯設(shè)計應(yīng)注意的問題是（）。

A.正確認識他人
B.正確認識企業(yè)
C.正確認識自己的工作崗位
D.正確認識團隊
E.正確認識自我

10.多項選擇題崗位再設(shè)置的工作內(nèi)容豐富化包括（）。

A.增強員工的工作責任感
B.加強員工的技能培訓
C.提高員工的工作自主性，加強團隊建設(shè)
D.加強員工培訓和反饋
E.強化考核機制和增強員工成就感